نبذة عن المبادرة
“المبادرة الأفريقية لتعليم إدارة الأعمال للشباب (المشار إليها فيما يلي باسم” مبادرة ABE”) هي خطة استراتيجية مدتها خمس سنوات توفر للشباب الأفارقة فرصة لدراسة الماجستير في الجامعات اليابانية وتحصيل الخبرة والتدريب في الشركات اليابانية، من أجل تطوير المهارات والمعارف الفعالة في مختلف المجالات للمساهمة في تطوير الصناعات في أفريقيا. وقبل انعقاد مؤتمر طوكيو الدولي الخامس المعني بالتجارة والتنميةTICAD V) )، قدمت هيئات يابانية توصية مشتركة أشارت فيها هذه الهيئات إلى أن هناك حاجة لتنمية الموارد البشرية في القطاعين الخاص والعام في أفريقيا من أجل إقامة شبكة بشرية قوية بين اليابان وافريقيا. وأشارت التوصية أيضا إلى أهمية زيادة عدد السكان الأفارقة الذين يزورون اليابان، وكذلك زيادة الوعي بين الأفارقة بشأن كفاءة التكنولوجيات اليابانية. وقد تأسست مبادرة ABE على أساس هذه التوصية.
وقد عُينت الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (JICA) لتنفيذ برنامج درجة الماجستير والتدريب الداخلي في إطار مبادرةABE .
أهداف المبادرة
الهدف من برنامج ABE هو دعم الموظفين الشباب الذين يمكن أن يكونوا “الربان” للمساهمة في تطوير الصناعات في أفريقيا. ويتيح هذا البرنامج فرصا للشباب الأفارقة، ذكورا وإناثا، للدراسة في دورات الماجستير في الجامعات اليابانية كطلاب دوليين (يشار إليهم فيما يلي باسم “المشاركين”) واكتساب خبرة من خلال التدريب في الشركات اليابانية من أجل تطوير مهارات فعالة لتمكينهم من المساهمة في مختلف المجالات. بالإضافة إلى اكتساب المهارات والمعرفة، يهدف هذا البرنامج أيضا لتثقيف الأشخاص بكيفية ممتازة الموظفين ممتازة ليتمكنوا من معرفة وفهم سياقات المجتمع الياباني وأنظمة الشركات اليابانية. والنتيجة المتوقعة للبرنامج هي شبكة من المشاركين الأكفاء في تنمية الصناعات الأفريقية التي ستقود أيضا الشركات اليابانية إلى مزيد من المشاركة في الأنشطة الاقتصادية في أفريقيا.
الفئة المستهدفة
1 – أشخاص من القطاع الخاص
والشباب الذين يشاركون أو سيشاركون في الأنشطة الاقتصادية في القطاع الخاص المحلي على لحفظ وتطوير علاقات قوية مع الشركات اليابانية.
2 – المسؤولون الحكوميون
المسؤولون الشباب، مثل موظفي الخدمة المدنية، الذين يشاركون في الحكم وصنع السياسات من أجل تعزيز الصناعات التي يمكن أن تسهم الشركات اليابانية في تطويرها، والتي تملك توصية من شركة يابانية.
- 3. المعلمون
الأفراد الشباب المسؤولون عن التعليم في مؤسسات التعليم العالي والتعليم والتدريب التقني والمهني(TVET) في أفريقيا، من أجل تعزيز القدرات في الصناعات ذات الصلة، والذين يملكون توصية من شركة يابانية.
الأهلية
يشترط في المترشحين ما يلي:
- مواطنو إحدى البلدان الأفريقية البالغ عددها 54 بلدا
- بين 22 و 39 سنة (اعتبارا من 1 أبريل من السنة من وصولك إلى اليابان)
- درجة البكالوريوس (أي ما لا يقل عن 16 عاما من الخلفية الأكاديمية)
- يطلب من المتقدمين لفئة “المسؤولين الحكوميين” و “المعلمين”:
– أن يكون أكثر من 6 أشهر خبرة في العمل في منظماتهم الحالية،
– الحصول على الإذن بطلب وتأمين العودة من منظماتهم الحالية. - مهارات اللغة الإنجليزية كافية سواء في التواصل المكتوب أو الشفوي لاستكمال دورة الماجستير.
- فهم أهداف هذا البرنامج بوضوح، وإرادة قوية للمساهمة في التنمية الصناعية لبلدانهم الأصلية، فضلا عن تعزيز الصلة بين بلدانهم واليابان بعد عودتهم إلى ديارهم.
- أن تكون في حالة صحية جيدة لإكمال البرنامج،
- عدم تلقي أو التخطيط للحصول على منحة دراسية تقدمها منظمات أجنبية أخرى،
- حضور الأنشطة في عطلة نهاية الأسبوع في ظروف لا مفر منها (مثلا الامتحان الرسمي).
عدد المشاركين / المدد
- الدفعة الأولى (وصلت في 2014): 156 مشاركا
- الدفعة الثانية (وصلت في عام 2015): 317 مشاركا
- الدفعة الثالثة (وصلت في عام 2016): 348 مشاركا
- الدفعة الرابعة (ستصل في 2017): 250 مشاركا
من المتوقع أن تكون مدة الإقامة في اليابان 3 سنوات كحد أقصى. (6 أشهر كطالب بحث، 2 سنة كطالب لدورة الماجستير و6 أشهر كمتدرب)
بالتوفيق للجميع 🙂
