أعلنت الخدمة الصحية الوطنية (NHS) عن فتح باب التقديم لبرنامج تدريب إدارة الخريجين لعام 2027. يستهدف البرنامج حاملي الشهادات الجامعية ممن يمتلكون الطموح والقدرة على القيادة، بغض النظر عن التخصص الدراسي أو الجامعة أو الخبرة السابقة.
يستمر التقديم حتى 28 أكتوبر 2026 الساعة 11:30 صباحًا. ينصح المتقدمون بإكمال الطلب مبكرًا لأن مراحل التقييم تتطلب وقتًا إضافيًا.
طبيعة البرنامج ومزاياه
يجمع البرنامج بين التوظيف بدوام كامل والتطوير المهني والدراسة الأكاديمية والخبرة العملية. يصبح المقبولون موظفين في NHS وليسوا طلابًا في مسار جامعي تقليدي.
يبدأ الراتب من 31,276 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا، ويرتفع إلى 33,681 بعد 12 شهرًا، إضافة إلى مزايا التوظيف في الخدمة الصحية.
لا يعتمد الاختيار على اسم الجامعة أو التخصص، بل على القدرة على القيادة وإمكانات التطور.
المسارات المتاحة
تشمل المسارات الإدارة العامة والموارد البشرية والمالية والمعلوماتية الصحية والهندسة وإدارة المرافق. تختلف مدة كل مسار ومتطلباته الأكاديمية، فمسار الموارد البشرية مثلًا يمتد لعامين ويقبل الحاصلين على درجة 2:2 أو أعلى.
مراحل التقييم
يبدأ التقديم بتعبئة نموذج عبر بوابة التوظيف الرسمية. يتضمن التقييم الأول اختبار الإمكانات المستقبلية عبر الإنترنت ويستغرق نحو 45 دقيقة. يحصل كل مرشح على تقرير ملاحظات بعد هذه المرحلة.
تتضمن المرحلة الثانية اختبار توافق يستغرق نحو 60 دقيقة ويضم إجابات بالفيديو. يراجع فريق التوظيف هذه الإجابات يدويًا من دون استخدام الذكاء الاصطناعي. بعد ذلك ينتقل الناجحون إلى مركز التقييم الافتراضي المقرر بين يناير وفبراير 2027.
أهمية البرنامج
يمنح البرنامج فرصة لبناء مسار مهني في إدارة الرعاية الصحية داخل واحدة من أكبر المؤسسات الصحية في العالم. يجمع بين التعلم العملي والدعم المنظم من زملاء وخريجين سابقين.
قد يحصل المرشح الناجح في مركز التقييم على عرض فوري، بينما يوضع آخرون على قائمة احتياط. لا يتطلب القبول خلفية دراسية محددة، ما يجعله متاحًا لشريحة واسعة من الخريجين.