ما الذي تقدمه الزمالة؟
تمنح زمالة التطوير الوظيفي 2027 من الجمعية الملكية دعما بحثيا لمدة أربع سنوات للباحثين في مرحلة ما بعد الدكتوراه من ذوي الخلفية السوداء والخلفية السوداء المختلطة. تساعد الزمالة حامليها على الانتقال من الدراسات العليا إلى الاستقلال البحثي داخل مؤسسة في المملكة المتحدة.
تغطي الزمالة مجالات العلوم الطبيعية مثل البحوث البيولوجية والعلوم الطبية الحيوية والكيمياء والهندسة والرياضيات والفيزياء. صمم البرنامج ليكون مسارا متكاملا يجمع بين البحث الموجه بالفضول العلمي والتطوير المهني الواضح.
التمويل والمرونة
يستطيع المتقدمون الناجحون طلب منحة تصل إلى 703,800 جنيه إسترليني على مدى أربع سنوات. يتوزع المبلغ بين الراتب والتكاليف المباشرة ونفقات البحث، وتغطى نفقات البحث بنسبة 100 بالمئة.
تكاليف الانتقال وتأشيرة الباحث وأفراد أسرته متاحة خارج سقف المنحة البالغ 703,800 جنيه إسترليني.
توفر الزمالة مرونة للعمل بدوام جزئي والتفرغ العلمي والإعارات وإجازات الأمومة والأبوة والتبني والإجازات المرضية الطويلة. كما تدعم تكاليف رعاية الأطفال عند حضور المؤتمرات والزيارات البحثية.
شروط التقديم
يشترط أن يعرف المتقدم نفسه من خلفية سوداء أو خلفية سوداء مختلطة. هذه النسخة تجريبية من البرنامج وتركز حصرا على الباحثين من هذه الخلفيات.
يجب أن يستوفي المتقدم أحد متطلبات الارتباط بالمملكة المتحدة التي تحددها الجمعية الملكية. يغلق باب التقديم في 18 نوفمبر 2026 وعلى الراغبين مراجعة دليل المتقدمين قبل البدء بالطلب.
لماذا تهم هذه الزمالة الباحثين؟
تجمع الزمالة بين التمويل البحثي وبرنامج متكامل من الإرشاد والتدريب والتواصل المهني. يحصل الحاصلون عليها على فرص للتدريب على القيادة والتواصل العلمي والمشاركة العامة.
يساعد هذا الدعم الباحثين على البقاء والتقدم في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، ويقوي الحضور طويل الأمد للكفاءات غير الممثلة بالشكل الكافي في البحث العلمي البريطاني.
يمكن تقديم الطلب عبر بوابة التقديم الرسمية للجمعية الملكية قبل انتهاء الموعد النهائي.